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(Working Paper 2017-10/Employment and Labor Policies in Transition: Employment) Reducing Actual Working Hours for Work-Life Balance (Working Paper 2017-10/Employment and Labor Policies in Transition: Employment) Reducing Actual Working Hours for Work-Life Balance
보고서명

(Working Paper 2017-10/Employment and Labor Policies in Transition: Employment) Reducing Actual Working Hours for Work-Life Balance

 보고서명(영문)

(Working Paper 2017-10/Employment and Labor Policies in Transition: Employment) Reducing Actual Working Hours for Work-Life Balance
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  • History of labor movement is that of reducing working time.” The annual hours worked in Korea have been steadily decreasing from over 2,700 in 1980 to 2,497 in 2000 following the 1989 revision of the Labor Standard Act. It further went down to 2,210 in 2015 after the 2003 amended Labor Standard Act was gradually expanded in coverage by workplace size.3) Although it was shorter by as much as 399 hours (15.9%), going from 2,512 in 2000 to 2,113 in 2015, it was still 347 hours longer than the OECD average of 1,766

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