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정책/연구자료

보고서명

노동시장 분석을 위한 반복업무지수 구축 방안 연구

  • 책임자 김영민
  • 소속기관산업연구원
  • 내부연구참여자양주영,조재한
  • 외부연구참여자
  • 발행기관 산업연구원
  • ISBN979-11-88165-79-7
  • 출판년도2017
  • 페이지74
  • 보고서유형 정책·연구자료
  • 연구유형 기타
  • 표준분류 노동 > 노동일반
  • 자료유형정책·연구자료
  • 공공누리유형 4유형 (출처표시+상업적이용금지+변경금지)
  • 주제어노동시장, 반복업무지수
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  • ○ 기술진보를 통한 생산공정의 자동화와 국가 간 거래비용 감소로 인한 글로벌 네트워크의 발달로 다수의 기업 간 생산과정이 공유 및 분배됨으로 인해 기업의 생산방식은 과거에 비해서 복잡다기하게 변화하고 있음.

    - 이러한 생산방식의 변화는 상대적으로 생산공정상에서 기업성과 및 경쟁력 확보에 원천이 되는 업무(task)에 집중과 전문화하는 경향으로 확대

    ○ 기업성과 및 경쟁력 확보를 위한 생산방식의 변화는 기업에 종사하는 근로자 및 노동시장에 직·간접적인 영향을 미칠 가능성이 높음.

    - 예를 들면, 생산공정상의 일부 업무를 국내외의 외부기업에 위탁을 주거나 혹은 자동화로 대체한다면, 기존에 동일한 업무를 수행하던 근로자의 일자리가 사라질 가능성이 높아져 경제 내의 실업률이 증가할 가능성이 있음.
    - 또한 특정 업무를 국내 기업에 위탁을 주는 경우 경제 내에 실업률에는 영향을 미치지 않지만, 원청기업과 하청기업 근로자 간 근로조건(임금, 근로시간, 고용안정성 등) 등의 차이로 노동시장의 양극화가 확대될 가능성도 존재
    - 반면에 생산방식 전환을 통해 기업성과 및 경쟁력을 확보한 기업의 투자확대로 신규 고용 창출 및 근로자의 임금 상승과 고용안정성 등 근로조건이 개선될 수도 있음.

    <이하 원문 확인>

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