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근로시간 단축이 노동생산성에 미치는 영향
보고서명

근로시간 단축이 노동생산성에 미치는 영향
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  • □ 근로시간 단축 정책(주 40시간 근무제)이 10인 이상 제조업 사업체의 노동생산성에 미친 영향을 분석한 결과, 종사자 1인당 연간 실질 부가가치 산출을 약 1.5% 향상시킨 것으로 관찰됨.

    - 주 40시간 근무제란 법정 근로시간을 기존의 주 44시간에서 40시간으로 단축한 제도로, 2004~11년 중 산업 및 사업체 규모별로 시차를 두고 실시

    - 노동생산성 향상은 자본 투입 증가보다는 생산 과정의 효율성 향상에 주로 기인한 것으로 판단되고, 이는 제도 시행 이전에 비효율적 장시간 근로가 존재하였을 가능성을 시사

    □ 근로시간 단축 정책은 비효율적 장시간 근로를 초래할 수 있는 제도 및 경제적 유인체계를 식별하고 바로 잡는 방향으로 추진될 필요

    - 제도적으로는 근로시간 및 연장근로 임금 할증에 대한 불명확성을 정비할 필요

    - 경제적으로는 투입보다는 산출 중심의 보상을 강화하고, 정규근로 대비 연장근로의 상대적 보상 수준을 조정하여 효율적으로 짧게 일하는 것이 유리한 임금체계를 마련할 필요

    <이하 원문 확인>

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