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연구성과

연구보고서

보고서명

지역일자리 공시제 성과평가체계 구축 연구

  • 책임자 박경랑
  • 소속기관한국직업능력연구원
  • 내부연구참여자
  • 외부연구참여자
  • 발행기관 한국직업능력연구원
  • ISBN979-11-424-0838-0
  • 출판년도2026
  • 페이지65
  • 보고서유형 수시연구보고서
  • 연구유형 정책
  • 표준분류 노동 > 노동일반
  • 자료유형연구보고서
  • 공공누리유형 4유형 (출처표시+상업적이용금지+변경금지)
  • 주제어지역일자리 공시제, 정책평가, 성과평가체계 구축, 이론기반 평가(Theory-Based Evaluation), 변화이론(Theory of Change)
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  • 인구구조 변화 및 지방 소멸의 문제가 대두함에 따라 최근 지역 내 고용정책은 지방정부가 주도적으로 지역의 수요 및 환경에 적합하게 수립하는 방향으로 패러다임이 변화하고 있다. 과거 한국의 일자리 정책의 경우 중앙정부가 주도하는 하향식으로 운영되는 성격이 강했으며, 지역 차원에서는 정책 및 사업이 단기간 혹은 분절적으로 추진되어 왔다는 특징이 있다(채준호 외, 2025, p. 106). 또한, 중앙정부 주도의 고용정책은 해당 지역의 특수성 반영 및 지역 이해관계자들의 정책 수용성 제고에 한계가 있다

    <이하 원문 확인>

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