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임금구조 국제비교로 본 정책 방향
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임금구조 국제비교로 본 정책 방향
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  • 우리나라는 임금 불평등이 OECD 상위권인 것과 더불어 성별 임금 격차, 근속 임금 격차 등 임금의 다양한 측면에서 해외 주요국 대비 높은 격차 수준을 유지하고 있는 것으로 알려져 있다. OECD도 해외 주요국 대비 현격히 높은 수준인 성별 격차와 대중소기업 간 격차 완화를 우리나라의 주요 과제로 지적해왔다. 기존의 국제비
    교는 단편적이고 부분적인 집계 수준의 비교통계에 의존하여 어떤 요인이 핵심요인인지 분석적으로 규명하는 데에 어려움이 있어 우리나라를 위한 정책 함의를 도출하는 데에 한계가 있었다.
    이번 연구는 기존 연구들의 한계를 넘어 임금 실태에 대한 원자료 기반 국제비교를 통해 근속 격차, 성별 격차, 규모 격차 등 임금구조의 다양한 측면을 분석하고자 하였다. 이를 위해 국내에서는 거의 처음으로 유럽 국가들의 임금구조를 알 수 있는 개인 원자료인 ‘소득구조조사’와 근로조건조사’를 이용해 분석하였다.

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