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연구성과

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삼중전환 시대 국가인재개발 전략
보고서명

삼중전환 시대 국가인재개발 전략
  • 책임자 황성수
  • 소속기관한국직업능력연구원
  • 내부연구참여자유한구,홍광표,황인영,최현식,황규희
  • 외부연구참여자김인숙
  • 발행기관 한국직업능력연구원
  • ISBN979-11-424-0824-3
  • 출판년도2025
  • 페이지293
  • 보고서유형 기본연구보고서
  • 연구유형 정책
  • 표준분류 사회문제 > 사회문제일반
  • 자료유형연구보고서
  • 공공누리유형 4유형 (출처표시+상업적이용금지+변경금지)
  • 주제어삼중전환(Triple Transition), 국가 인적자원개발(NHRD), 인공지능 전환(AI Transformation), 저출생·고령화(Demographic Change), 기후위기 및 정의로운 전환(Climate Crisis & Just Transition)
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  • 출생률 하락과 기대수명 증가로 고령화가 빠르게 진행되는 가운데, 인구 감소 대응 방식은 저출생 기조로부터의 반전을 목표로 할지, 인구감소를 전
    제로 경제활동인구 부족을 보완할지에 따라 그 정책 방향이 크게 달라진다. 여성·중장년층·고령자의 노동시장 참여 확대, 외국인력·재외동포 유입 강화 등은 선택된 전략에 따라 필요성이 달라지므로, 각각에 맞춘 인적자원개발 정책이 마련되어야 한다.<이하 원문 확인>

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