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검색어 “(인공지능 or AI or 디지털전환)” (으)로 총25,163건   이 검색되었습니다.

연구보고서(11,786) 더보기

  • [기초] AI기반 규제현황 분석시스템 연구: 중복 규제와 그림자 규제를 중심으로
  • ... 있으며, 복잡한 법령 및 행정지침의 상호 연계성을 파악하는 것이 어렵다는 문제가 있음  이에 본 연구는 AI 기술을 활용하여 유사 규제, 중복 규제, 그림자 규제를 보다 체계적으로 식별하고 분석할 수 있는 시스템을 ... 이를 통해 규제 개혁의 효율성을 극대화하는 방법을 제시하고자 함  궁극적으로 본 연구가 제시하는 AI기반 규제 분석 시스템은 정부 및 ...

  • 일반공공행정 및 공공안전 > 공공행정 및 공공안전일반 |  황하 |  한국행정연구원 |  2025 년

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  • [정책] 인공지능 시대의 직무변화 및 인적자원개발 전략
  • ... . 연구 배경 및 필요성 인공지능(Artificial Intelligence, AI)은 인간의 지적 활동을 모방해 학습하고, 문제를 해결하며, ... 회의에서 John McCarthy가 처음으로 이 용어를 제안한 이후, 인공지능은 컴퓨터 과학의 중심적인 연구 분야로 자리 잡게 되었다. 인공지능의 궁극적인 목표는 인간의 지능을 모방하는 데 그치지 않고, 복잡한 문제를 해결하고 효율적인 의사결정을 지원하며, ...

  • 노동 > 인적자원개발 |  김상호 |  한국직업능력연구원 |  2025 년

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  • [기타] 2024년 NRC 러닝랩(Learning Lab)「NRC AI활용 연구반」 사례집
  • ... 자율적 학습조직) 운영과 연계한 협동연구과제 발굴 및 추진 中 ◦ 24년도 성과: 「NRC AI활용 연구반」 구성·운영 · 목적: 생성형 AI ChatGPT가 등장한 이후, 다양한 AI기술과 응용서비스 확대로 정책연구 자체 및 연구과정의 변화에 맞춰 AI활용성과 유용성을 탐색하고자 「NRC AI활용 연구반』구성 운영 ◦ (최종선정) AI활용 교육‧중간발표를 수행한 NRC AI활용 연구반 12팀 본 ...

  • 종합일반 > 종합일반 |  이진수 |  경제·인문사회연구회 |  2025 년

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정책/연구자료(1,875) 더보기

  • [정책] 인공지능의 고용 효과 분석 - 직종별 차별적 영향을 중심으로
  • ... 상황 - 소수의 실증 연구는 자료의 한계로 통거나 혹은 인공지능이 전체 고용에 미치는 효과를 분석하는 데 그쳐 구체적인 정책적 방향성을 제시하지 못함. ○ 본 연구에서는 AI가 국내 고용에 미치는 영향을 직종별 차별적 효과 를 중심으로 분석하고, 정책적 방향성을 제시함. - 주요국의 인공지능 정책 현황과 국제적으로 논의되는 노동시장과 관 련 현안을 분석하여 ...
  • 경제 > 경제일반 |  장재기 |  산업연구원 |  2025 년
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  • [정책] 디지털 전환 시대의 공공재정 혁신 주요국 혁신 사례 분석 및 시사점
  • ... 증대, 투명성 강화, 서비스의 질 향상에 핵심적인 역할을 하고 있음 ○ 전 세계적으로 정부와 공공기관들은 인공지능, 블록체인, 빅데이터와 같은 첨단 기술을 활용하여 재정 관리의 효율성을 극대화하고 있으며, 이러한 기술들은 공공재정 시스템의 자동화와 최적화를 통해 더욱 신속하고 정확한 재정 운영을 가능하게 함 □ (연구 목적) 본 보고서는 공공재정 분야에서의 ...
  • 경제 > 재정 |  아태재정협력센터 |  한국조세재정연구원 |  2024 년
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  • [정책] 산업별 인공지능 도입의 노동시장 영향과 정책과제
  • ... 연구의 필요성 및 목적 ○ 인공지능은 경제성장 기회를 제공할 것으로 기대되나 인공지능이 야 기할 노동수요 변화를 감안하여 경쟁력 제고 방안을 모색해야 함. - 인공지능의 경제적 파급효과와 노동대체 효과는 직종별ㆍ산업별로 다르게 나타날 것으로 예상되므로, 일자리 사라짐의 영향을 최소화 하면서 경쟁력을 제고할 방안을 모색해야 함. ○ 이를 위해서는 국내 ...
  • 경제 > 경제일반 |  송단비 |  산업연구원 |  2024 년
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  • [정책] 디지털 전환 시대 서비스업의 중장년 일자리 창출 구조 분석
  • ○ 본 연구에서는 행정자료를 활용하여 중장년 일자리 현황을 파악하고 디지털 전환과의 관계를 분석함. - 주된 일자리 은퇴 연령이 2023년 50.5세까지 감소함에 따라 중장년 이 연금 수령 시점까지 경제활동을 계속할 수 있는지가 중요한 사회 문제로 대두 - 지금까지는 중장년 (은퇴 후) 고용의 상당 부분이 서비스업에서 이뤄 졌는데, 코로나19 팬데믹 등으로 디지털 전환과 ...
  • 노동 > 노동일반 |  신동한 |  산업연구원 |  2024 년
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