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연구직(연구원) 신규인력채용 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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등록일 : 2023-09-19 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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한국조세재정연구원은 조세·재정·공공기관의 운영에 관련된 사항을 조사·연구·분석하여 국가의 정책 수립을 지원하고 국민경제의 발전에 이바지함을 목적으로 설립된 국무조정실 산하 정부출연연구기관입니다. 본원에서는 아래와 같이 연구직(연구원)신규인력을 모집하오니 많은 응시 바랍니다.
2023년 9월 18일 한국조세재정연구원장
1. 채용 분야 및 인원
2. 전형 절차 및 방법 □ 채용절차
□ 응시원서 접수 ○ 접수기간 : 2023. 9. 18. (월) ~ 10. 4. (수) 오전 10시 ○ 접수방법 : 온라인 접수(https://kipf.recruitment.kr) ○ 문 의 처 : 채용사이트 내 QnA게시판 또는 이메일(yhgong@kipf.re.kr)
□ 제출서류
3. 응시자격 및 가점사항 □ 응시자격
□ 가점사항 4. 근무 조건 ○ 계약기간 : 입사일로부터 1년 (임용 1년 후 근무평정 등을 통해 정규직으로 임용) ○ 근 무 지 : 세종특별자치시 시청대로 336, 한국조세재정연구원
5. 기타사항 ○ 역량검사 응시를 위해 카메라(웹캠)와 마이크를 구비하여야 하며 검사 도중 응시자의 컴퓨터 기능오류 등 발생하는 문제에 대하여 본인에게 책임이 있음 ※ 추가응시기회 제공 불가 ○ 전형별 최종 합격자는 [홈페이지-공지사항]을 통하여 공지함 ○ 지원서 기재 및 서류 제출 시 착오, 누락 등으로 인한 불이익은 본인 책임이며, 주요 기재사항이 제출서류와 일치하지 않거나 허위임이 판명될 경우 합격을 무효로 함 ○ 최초 임용 이후 근무기간 내 직원의 직무역량 개발, 직무경험(경력) 확대 등을 목적으로 직무 순환 또는 부서 재배치가 진행될 수 있음 ○ 응시원서 및 자기소개서 작성 시 채용과정의 편견을 야기할 수 있는 정보(출신지역, 가족관계, 성별, 연령, 혼인여부, 신체조건 등) 또는 이를 암시하는 문구를 포함하여 작성하는 경우, 채용과정에서 불이익이 있을 수 있음 ※ 다만, 본원은 연구인력 채용 시 「국무조정실 소관 연구개발목적기관 블라인드 채용 기준」에 의거하여 모집분야와 관련된 일부 정보(학위취득기관명, 지도교수명, 논문의 교신·공동저자명 등)를 수집·활용하고자 함 ○ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 의거하여 채용을 위하여 온라인 채용시스템 및 전자우편을 통해 제출한 전자적 형태의 서류 일체는 최종합격자 발표일로부터 180일 이후에 지체 없이 파기함 ○ 채용비리 및 기타 부정행위 등으로 판명될 경우 채용 이후라도 합격을 무효로 함 - 채용비리에 연루되어 본인 또는 관련자가 기소된 사실이 있는 자 - 최근 5년 이내에 타 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 사실이 있는 자 ○ 합격자 발표에 이의신청이 있는 경우, 첨부된 이의신청서 작성을 통해 최종합격자 발표일로부터 15일 이내에 이의신청 가능 ○ 채용분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음 ○ 임용포기 등을 대비하기 위하여 예비합격자를 선발할 수 있으며, 예비합격자 신분은 최종합격자 발표일로부터 3개월 간 유효함 ○ 채용서류의 반환 청구 및 채용 이의신청 - 청구기간 : 최종 합격자 발표일로부터 15일 이내 - 청구방법 : 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙」 <서식3> 또는 첨부된 채용 이의신청서에 작성 및 서명하여 e-mail(yhgong@kipf.re.kr)로 청구
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