머리말

요약

제1장 서론

1. 연구의 배경 및 필요성
2. 연구 대상 및 목적

제2장 주요 개념 및 본 연구의 차별성

1. 주요 개념
(1) 산업구조 변화: 경제성장과 경제발전
(2) 노동재배치의 범위
(3) 직업 간 수직 서열(Vertical Sorting)
2. 선행연구 검토
(1) 산업구조 변화 선행연구
(2) 노동재배치 선행연구
3. 본 연구의 차별성
(1) 산업 간 노동재배치
(2) 동태분석
(3) 수준(level)변수 분석

제3장 산업구조 변화의 특성 및 산업별 고용의 정태적 변화

1. 1960년 이후 우리나라의 산업구조 변화
(1) 성장의 산업집중 현상
(2) 고용 창출의 산업집중 현상
2. 산업별 고용 변화
(1) 제조업 세부 산업별 고용의 양적 변화
(2) 서비스업 세부 산업별 고용의 양적 변화
3. 구조 변화의 가능성이 높은 주요 산업

제4장 노동자의 산업 간 이동 분석

1. 연구 목적 및 주요 내용
(1) 연구 목적
(2) 주요 내용
2. 분석 자료
(1) 종사자-기업체 연계DB
(2) 표본 선택 기준 및 표본 기초 통계
3. 산업 간 노동이동 현황 분석
(1) 대표 중분류 산업의 산업 간 노동이동 현황
(2) 산업 간 이동이 많은 산업
(3) 미취업 간 이동이 많은 산업

제5장 산업이동 특성을 고려한 노동재배치 전략

1. 산업 간 필요 숙련 유사성 지표
2. 상승 이동과 하향 이동: 진입이 쉬운 고용 안전망 산업
3. 산업구조 변화가 발생한 산업
(1) 고용이 감소하는 일자리 축소산업
(2) 고용이 증가하는 일자리 창출산업

제6장 노동재배치를 위한 정책 신설 및 제도 개선 방향

1. 현행 노동정책의 특징
(1) 일자리정책 기본 방향
(2) 핵심 정책 과제
(3) 2021년 일자리사업 예산안 현황
2. 현행 일자리사업의 사각지대
(1) 산업 분야 일자리정책 추진 현황
(2) 정책 보완 필요 사항
3. 노동재배치 수요에 대응하는 기업의 전략 및 노동법적 이슈
(1) 노동법 검토의 배경
(2) 기업 내 업무 재배치의 법률문제
(3) 인력구조조정의 법률문제
(4) 임금 이면계약의 법률문제
(5) 수당의 신설ㆍ개정ㆍ폐지의 법률문제

제7장 결론

참고문헌

부록

Abstract