연구보고서
- 책임자 이경희
- 소속기관한국노동연구원
- 내부연구참여자김근주
- 외부연구참여자
- 발행기관 한국노동연구원
- ISBN979-11-260-0357-0
- 출판년도2019
- 페이지170
- 보고서유형 일반연구보고서
- 연구유형 정책
- 표준분류 노동 > 근로조건
- 자료유형연구보고서
- 공공누리유형
- 주제어관광산업 (Tourism Industry) 근로시간 특례 (Exceptions to Working Time Regulations) 근로시간 단축 (Reduction of Working Hours) 일·생활 균형 (Work-Life Balance) 삶의 질 (Quality of Life)
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국문초록
- 최근 세대들은 ‘워라밸(Work-Life Balance)’을 직업선택 시 최우선적으로 고려할 만큼 매우 중요한 가치로 생각하는 경향이 있으며, 이에 따라 장시간근로의 해소를 통해 일·생활 균형 및 삶의 질을 개선하기 위한 다양한 정책적 노력이 시도되고 있다. 대표적으로 지난해(2018년)「근로기준법」일부개정을 통해 주당 근로시간의 상한을 52시간으로 제한하고 근로시간 특례에 해당하는 업종을 축소하는 근로시간 단축제가 단계적으로 시행되고 있다. 국내외 연구결과에 따르면 이러한 제도 변화는 근로자의 일과 삶에 상당한 영향을 미치게 된다. 관광산업 또한 예외가 아님에도 불구하고, 아직까지 관심 부족, 조사자료 부재 등으로 인해 관광산업 종사자에 대한 연구는 거의 전무한 상황이다. 이에 본 연구에서는 자체 실태조사 자료와 세부업종별·기업규모별 적용 차이 구조를 이용하여 근로시간 단축(주 52시간 상한)제가 관광산업 근로자에게 미치는 효과에 대해 분석하고 이를 바탕으로 산업적 특성을 감안한 제도적 개선방안을 검토하였다. 주요 연구결과를 요약하면 다음과 같다.
<이하 원문 확인>